C&A Systems · Guía práctica de niveles de servicio

SLA y OLA en GLPI: define tiempos y coordina tu soporte

Aprende a establecer compromisos de servicio, distribuir responsabilidades entre equipos y medir el cumplimiento con ejemplos aplicables a tu mesa de ayuda.

SLA y OLA · Asignación y resolución · Calendarios y escalamiento

Conceptos para diseñar tus acuerdos

¿Qué diferencia hay entre SLA y OLA en GLPI?

El SLA establece el compromiso de servicio frente al cliente o usuario. El OLA define los compromisos entre equipos internos que contribuyen a cumplirlo. En GLPI, ambos pueden utilizar objetivos de asignación y resolución.

SLA: compromiso de servicio

Acuerdo entre el proveedor del servicio y su cliente. Define el alcance, los objetivos, la cobertura y las condiciones de medición.

Ejemplo ilustrativo: resolver una interrupción del sistema de facturación en un máximo de 4 horas de servicio.

OLA: coordinación interna

Acuerdo entre grupos o departamentos del proveedor. Define responsabilidades y objetivos internos para apoyar el compromiso de servicio.

Ejemplo ilustrativo: infraestructura dispone de 45 minutos para diagnosticar la conectividad y documentar su resultado.

TTO · Tiempo hasta la asignación

Time To Own: mide el tiempo desde la apertura del ticket hasta su asignación a un grupo o técnico. Asignarlo no demuestra, por sí solo, que el usuario haya recibido una respuesta humana.

TTR · Tiempo hasta la resolución

Time To Resolve: mide el tiempo desde la apertura hasta la resolución. Para interpretar su vencimiento deben considerarse el calendario aplicable y los periodos en estado pendiente.

Referencias: niveles de servicio en GLPI y preguntas frecuentes sobre SLA y OLA.

Método práctico

Cómo definir SLA y OLA que tu equipo pueda cumplir

Antes de establecer tiempos en GLPI, acuerda qué servicio estás protegiendo, quién participa y cómo se evaluará el resultado. Usa estos seis puntos como checklist de diseño.

01 · SERVICIO

Delimita qué cubre el acuerdo

Identifica el servicio, los usuarios y las ubicaciones incluidas. Distingue una interrupción de una solicitud, como instalar software o habilitar un acceso.

02 · PRIORIDAD

Evalúa impacto y urgencia

Define cuántos usuarios o procesos están afectados, qué consecuencia existe y cuánto puede esperar la atención. Documenta los criterios y quién puede cambiar la prioridad.

03 · TIEMPOS Y CALENDARIO

Especifica cómo corre el reloj

Acuerda objetivos de asignación y resolución, horario de cobertura, zona horaria y días no laborables. Si medirás la primera respuesta al usuario, define ese indicador por separado.

04 · RESPONSABILIDADES

Coordina los compromisos internos

Define qué entrega cada equipo, a quién transfiere el trabajo y qué evidencia debe registrar. Reserva margen para transferencias, validación y comunicación con el usuario.

05 · PAUSAS Y ESCALAMIENTO

Documenta excepciones y alertas

Establece cuándo se permite poner un ticket en pendiente, quién lo autoriza y cuándo debe revisarse. Define a quién avisar antes del vencimiento y qué acción se espera.

06 · VALIDACIÓN

Prueba el acuerdo con tickets

Simula aperturas fuera de horario, pausas y cambios de grupo. Comprueba vencimientos y notificaciones. Contrasta los objetivos con el volumen de tickets y la capacidad disponible.

Conserva una versión aprobada del acuerdo con responsable, fecha de vigencia y próxima revisión. La configuración en GLPI debe reflejar esas reglas y comprobarse en la versión instalada.

Del compromiso al trabajo de cada equipo

Ejemplo: una interrupción del sistema de facturación

El sistema deja de emitir facturas y el ticket se abre a las 09:00. El acuerdo establece asignarlo en un máximo de 15 minutos y resolverlo en 4 horas de servicio. ¿Cómo se coordinan los equipos para cumplir?

Calendario del servicio

Lunes a viernes · 09:00–18:00

Límite de asignación · TTO

09:15 del mismo día

Límite de resolución · TTR

13:00 del mismo día

09:00–09:30 · Mesa de ayuda

Asignar y clasificar

El ticket se asigna a las 09:10. El equipo confirma el impacto y entrega a infraestructura los errores y las pruebas iniciales a las 09:30.

Objetivo interno: clasificación y transferencia en 30 minutos desde la apertura.

09:30–10:15 · Infraestructura

Diagnosticar y documentar

Revisa conectividad y servidores. Documenta que la infraestructura está disponible y transfiere a aplicaciones la evidencia del error.

Objetivo interno: diagnóstico en 45 minutos desde la recepción por el equipo.

10:15–12:00 · Aplicaciones

Corregir y probar

Identifica un error de configuración, aplica la corrección autorizada y completa las pruebas técnicas antes de entregar a validación.

Objetivo interno: corrección y pruebas en 1 hora y 45 minutos desde la recepción.

12:00–12:30 · Validación

Confirmar la recuperación

Mesa de ayuda coordina una prueba de facturación con el usuario, comunica la recuperación y registra la resolución a las 12:30.

Objetivo interno: validación y registro en 30 minutos desde la entrega técnica.

Resultado: ambos objetivos del SLA se cumplieron

Asignación: 10 minutos frente a un objetivo de 15 minutos.

Resolución: 3 horas y 30 minutos frente a un objetivo de 4 horas.

La planificación dejó 30 minutos de margen antes del vencimiento. Transferir el ticket entre equipos no reinicia el plazo global de resolución.

Ejemplo simulado con fines educativos; no representa resultados de un cliente ni tiempos ofrecidos por C&A Systems. Se supone un día laborable, una misma zona horaria y ausencia de periodos en pendiente. El criterio de resolución es la recuperación validada del servicio; el cierre administrativo puede ocurrir después.

Recurso para tu mesa de ayuda

Plantilla para documentar SLA y OLA

Copia esta estructura a tu documento de trabajo y completa los campos entre corchetes. Prepara una ficha por servicio y prioridad; después valida que la configuración de GLPI refleje lo acordado.

1. Identificación y alcance

Servicio: [Nombre y código del catálogo]
Alcance: [Usuarios, sedes y componentes cubiertos]
Exclusiones: [Situaciones no incluidas]

Responsable del servicio: [Nombre o rol]
Versión y vigencia: [Versión / fecha de inicio]
Aprobación: [Responsables de ambas partes]

2. Compromiso de servicio · SLA

Prioridad y criterio
[Nivel / impacto / urgencia / quién autoriza cambios]
Calendario de atención
[Días / horario / zona horaria / días no laborables]
Objetivo de asignación · TTO
[Tiempo máximo / evento de inicio / evento de fin]
Objetivo de resolución · TTR
[Tiempo máximo / evento de inicio / criterio de resolución]
Comunicación con el usuario
[Canal / frecuencia de actualizaciones / responsable]

3. Compromiso interno · OLA

Equipos participantes
[Equipo que entrega / equipo que recibe / responsables]
Entregable esperado
[Diagnóstico, corrección o validación / evidencia requerida]
Objetivo interno y medición
[Tiempo / calendario / evento de inicio / evento de fin]
Regla de transferencia
[Cuándo transferir / información obligatoria / aceptación]
Escalamiento y dependencias
[Cuándo alertar / destinatario / acción / dependencia externa]

4. Reglas de medición y revisión

Pausas permitidas: [Motivo, autorización, evidencia y frecuencia de seguimiento]

Reaperturas y excepciones: [Tratamiento acordado y efecto sobre los indicadores]

Reporte de cumplimiento: [Periodo, tickets incluidos, exclusiones y fuente de datos]

Revisión del acuerdo: [Responsable, frecuencia y próxima fecha de revisión]

Plantilla orientativa de C&A Systems. Requiere adaptación y aprobación por las partes. La documentación del acuerdo y su configuración en GLPI deben validarse conjuntamente.

Indicadores con reglas claras

Cómo medir el cumplimiento de SLA y OLA

Un porcentaje resulta útil cuando puedes explicar qué tickets incluye, qué objetivo evalúa y cómo trata las pausas y excepciones. Mide asignación y resolución por separado.

Fórmula propuesta para cumplimiento de resolución

Cumplimiento (%) = (Tickets resueltos a tiempo ÷ Tickets evaluables) × 100

Para este método: selecciona los tickets cuyo vencimiento de resolución corresponde al periodo. Evalúalos al cierre del periodo e incluye los que continúan abiertos y ya vencieron. Usa los vencimientos calculados conforme al calendario y las pausas autorizadas, conservando su trazabilidad.

Ejemplo ilustrativo: 100 tickets evaluables

85 resueltos dentro del plazo.
10 resueltos después del plazo.
5 abiertos y vencidos al corte.

Cumplimiento: 85 ÷ 100 × 100 = 85%.
Los 5 tickets abiertos vencidos permanecen en el denominador.

Datos simulados. Es una propuesta metodológica; su reproducción en GLPI o en un tablero requiere validar campos, filtros y fecha de corte.

Asignación y resolución

Reporta el cumplimiento de TTO y TTR por separado. Un ticket puede asignarse a tiempo y resolverse fuera del plazo. Define una población evaluable para cada objetivo.

Compromisos internos · OLA

Mide compromisos internos cumplidos entre compromisos evaluables. Si un ticket involucra varias etapas, identifica cada compromiso y su responsable para evitar duplicar o mezclar mediciones.

Pendientes y concentración

Revisa tickets abiertos vencidos, antigüedad y tiempo en pendiente. Desglosa incumplimientos por servicio, prioridad y equipo, mostrando también el volumen de tickets de cada grupo.

Errores que pueden distorsionar el reporte

Contar únicamente tickets cerrados: puede ocultar trabajo abierto que ya incumplió.

Usar solo el promedio: puede esconder demoras importantes. Acompáñalo con distribución de tiempos e incumplimientos por prioridad.

Pausar sin evidencia: modifica el tiempo medido sin explicar la espera ni su responsable.

Cambiar criterios entre meses: impide comparar resultados. Documenta exclusiones, reaperturas y ajustes de vencimiento.

Del acuerdo a la configuración

Lleva tus SLA y OLA a una operación verificable en GLPI

Con los acuerdos documentados, el siguiente paso es configurar las reglas y comprobar su comportamiento. Valida el recorrido completo del ticket antes de utilizar los indicadores para evaluar al equipo.

1. Configura las reglas

Relaciona los objetivos con los calendarios, las entidades y los criterios de asignación definidos. Revisa cómo se aplican los SLA y OLA al crear o actualizar un ticket.

2. Prueba los vencimientos

Utiliza tickets de prueba dentro y fuera del horario de servicio. Comprueba asignación, resolución, periodos en pendiente y transferencias entre grupos.

3. Verifica alertas y reportes

Confirma que las acciones automáticas se ejecutan y que las notificaciones llegan a los responsables. Contrasta el reporte con el historial de una muestra de tickets.

Preguntas frecuentes sobre SLA y OLA

¿Qué tiempos debo establecer para cada prioridad?

Defínelos según el impacto del servicio, la urgencia, la cobertura y la capacidad disponible. Los tiempos de esta guía son ilustrativos; deben validarse con datos de la operación y aprobarse con los responsables del servicio.

¿Cumplir los OLA garantiza cumplir el SLA?

No. También influyen las esperas entre equipos, las dependencias externas y la validación final. Revisa el tiempo total del servicio y reserva margen para coordinación y comunicación.

¿El TTO demuestra que el usuario ya recibió atención?

El TTO refleja el tiempo hasta la asignación del ticket. Para demostrar una primera respuesta humana, necesitas definir y registrar ese evento de forma independiente.

¿Un tablero necesita herramientas adicionales?

Depende del indicador y de la información disponible. Revisa primero las estadísticas de GLPI. Los reportes personalizados o la integración con herramientas de analítica requieren definir datos, filtros, actualización y alcance del proyecto.

¿Tus acuerdos reflejan cómo trabaja tu mesa de ayuda?

C&A Systems puede acompañarte en el diseño y la configuración de SLA y OLA en GLPI. El alcance se define según tus servicios, versión instalada, reglas de atención e indicadores requeridos.

Documentación de referencia: niveles de servicio y preguntas frecuentes de GLPI. Verifica el comportamiento en tu versión y configuración antes de poner los acuerdos en producción.